Aujourd'hui – Sociologue, consultante indépendante et chercheur associé au Centre Max Weber      

Membre de l’équipe « Travail, Institutions, Professions, Organisations» : participation aux séminaires, suivi de formations CNRS et communication aux congrès français et internationaux : Rabat, Paris, Lille, Prague, Athènes (participation écrite) et Montréal (participation écrite). Construction d’outils de travail et de modules de formation destinés à un public varié. Mise en oeuvre de projets de recherche. 

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Pour l'année 2018-2019 - Projet collaboratif en-cours sur le vêtement au travail avec une entrée sociologique, photographique et juridique, financé par la DRED.

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Septembre 2012 à Juillet 2019 – Enseignante-chercheur                                           

Université Lyon 2, IAE Saint-Etienne et Université Jean Monnet de Saint-Etienne

Enseignement : 1043 heures de cours dispensées à tous les niveaux – de la première année de Licence au Master professionnel, 2 années à Lyon 2, 5 années à l’UJM et un semestre à l’Institut d’Administration des Entreprises.  

• Cours de sociologie classique et de sociologie contemporaine avec une entrée thématique ou par auteur, étude de cas pratiques, mobilisation de supports cinématographiques notamment ;  

• Cours de méthodes d’enquête sociologique quantitatives et qualitatives ;

• Cours de statistiques appliquées : Analyse bivariée et factorielle, analyse de la variance, écarts à l’indépendance, Khi2, PEM ...

• Encadrement de recherches ayant diverses thématiques: relation marchande, entrepreneuriat, travail, professions, ethnicité, mode, pratiques urbaines, religion, genre, le digital...

 

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Février 2005 à Juin 2010 –  Chargée d’études et Gestionnaire de projet européen                                 Réseau Consulaire Rhône-Alpes – Lyon 

Chargée d’études portant sur l’emploi, l’entrepreneuriat et la conjoncture économique. Expérience de 3 ans. Production d’informations inédites : 10 000 entreprises employeuses enquêtées, taux de retour de 21% sans relance et redressement statistique mineur + traitement de 18 000 questionnaires sur l’entrepreneuriat. En charge de l’ingénierie de projet et de l’ingénierie financière.

Ingénierie de projet : construction du protocole d’enquête, collaboration avec l’Insee et l’Urssaf, travail de terrain, traitement et analyse, animation d’un réseau de 11 structures, participation à la sélection des prestataires et gestion de leur coordination.

Ingénierie financière : négociation des financements, modélisation financière, suivi budgétaire et gestion des subventions.

Communication institutionnelle : comités de pilotage, conférence-débat, bilans aux financeurs, rédaction de publications éditées à 3000 et 5000 exemplaires, participation au salon de l’entrepreneur et au Mondial des métiers.  

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Gestionnaire de projet européen, Chargée de mission emploi et insertion. Expérience  de 23 mois. 

Appui au lancement et au pilotage du projet Equal Imera financé par le Fonds Social Européen, la Région Rhône-Alpes, la Direccte, la Dcaspl et l’ACSÉ, portant sur les difficultés d’emploi et de renouvellement du tissu économique. Rédaction de contenus, participation aux négociations financières, organisation d'événements, en charge du volet transnational (Italie) et des aspects financiers (1 200K €), 17 partenaires dont l’Afpa, Ceforalp et l’Urml...

 

2006 – consultante - projet de coopération interculturelle   

Chambre de métiers et de l'artisanat du Rhône, AFD – LYON/MARRAKECH

6 mois d’intervention – Pilotage et animation bilingue du partenariat franco-marocain dans le cadre du dossier de coopération financé par l’Agence Française de Développement, coordination et formalisation des relations entre la Chambre de Métiers du Rhône et celle de Marrakech, les représentants ministériels marocains et les prestataires, gestion des aspects interculturels et rédaction du rapport d’étude portant sur les opportunités de déploiement de formations techniques à Marrakech.  

 

2004 – stage de fin d’études de commerce  

Groupe phone assistance, centre d’appels sous-traitant d’SFR – CASABLANCA

3 mois - Stage en management des ressources humaines au sein du centre d’appels leader du marché. Appui à la gestion des ressources humaines, travail sur les difficultés de recrutement et la gestion du turn-over salarié. Elaboration du bilan social, définition de la stratégie de communication interne et formalisation du plan de communication 2004. Mémoire réalisé portant sur le management des émotions au travail.